Как создаются гармоничные отношения.

Как создаются гармоничные отношения.

Все очень просто.
Вкладывайте в ваше общее дело Ваши ресурсы не избирательно, а хотя бы по чуть-чуть – но все! Вкладывайте эмоции и душу, финансы и информацию, принимайте участие в организации быта, научитесь тому, что сложно, будьте просто внимательными к потребностям друг друга.
Нельзя отдавать на откуп партнеру что-то одно (один отвечает за быт, второй – за эмоциональный комфорт).
В любом совместном деле всегда два участника.
8 ресурсов, 8 маленьких усилий…
Пройдитесь по ним всем, сделайте что-то по каждому.Ключевое – хотя бы МАЛЕНЬКОЕ усилие, но по КАЖДОМУ.
Гармония – это баланс.
Нельзя полностью компенсировать одно другим, это может быть лишь временной мерой. - Спросите себя, сделали ли Вы что-либо сегодня, чтоб ваш совместный быт был более отлаженным и комфортным?
Может, купили и приготовили еду, может, навели порядок, может, вымыли посуду… Выберете сами, только пусть это будет хоть чуть-чуть, но ежедневно.
- Сделали ли Вы что-либо для того, чтоб семья было финансово-стабильной?
Тут проще – мы все работаем, в той или иной степени…
- Были ли за сегодня хотя бы небольшие проявления физической близости между вами – поцелуй, объятия, нежные прикосновения?
Если не было такой возможности, может, можно хотя бы сообщить партнеру о том, как бы этого хотелось?
- Сделали ли Вы хоть что-то маленькое для того, чтоб проявить заботу о физическом состоянии партнера?
Может, налили чаю, может, купили лекарств…
Может, укрыли одеялом и разогрели ужин, пока он(а) прилег(ла) на полчаса отдохнуть?
- Знаете ли Вы, что происходит в жизни Вашего партнера?
Что его(её) беспокоит, о чем он(она) переживает, как дела у него(неё) на работе, могли бы Вы чем-то помочь, советом ли, поддержкой, вдохновением?
Даже если Вы дали ему(ей) время побыть одному(ой), то сделали это сознательно, потому что ему(ей) это действительно было нужно.
Хотя бы немного одобрения, капелька похвалы, кусочек восхищения и гордости за партнера расправляют крылья за спиной…
- Сказали ли Вы хоть пару нежных слов друг другу, выразили хотя бы капельку своих чувств партнеру, нашлось ли хоть одно ласковое недежурное слово для человека, который разделяет Вашу жизнь? Подумайте, ведь так в сущности несложно, и так много вариантов для того, чтоб выразить свои эмоции, от одобряющей улыбки, до тех заветных «я тебя люблю».
- Подумайте, сказали ли Вы что-либо, что было по-настоящему интересно и познавательно для партнера? Обменялись ли мнениями по актуальным для обоих вопросам?
Может, посмотрели вместе фильм, или обсудили книгу?
Пусть что-то мелкое, но не дежурное. Мы в день получаем массу информации, и почти не бывает такого, чтоб не нашлось информационной «вкусняшки», которой нельзя было бы поделиться с близким человеком.
- Подумайте, как изменятся ваши отношения завтра из-за того, что сегодня вы, к примеру, сумели избежать конфликта интересов, в обсуждении достигли согласия или ликвидировали фактор раздражения, или просто наконец-то пришли к общему знаменателю по волнующему обоих вопросу?
Это все – закладка на будущее.
В такие моменты не столько важно то, что происходит в текущий момент, сколько то, к чему приведет это завтра.
И может быть, несколько добрых советов, которые кому-то помогут понять, как создать свое маленькое, но успешное совместное дело под названием «гармоничные отношения». В конфликтных ситуациях разбор полетов начинайте с себя, а не с партнера. Спросите себя – что сделал(а) я для того, чтоб партнеру было хорошо? Уверен(на) ли я в том, что именно это было нужно партнеру?
Будьте вовлечены в жизнь друг друга. У вас – общее дело, ваши отношения, и многие внешние факторы могут оказывать воздействие на их участников. Просто интересуйтесь друг другом.
Будьте внимательными к реакции друг друга. Говорите с партнером, слушайте его – мы почти всегда способны услышать друг друга, если захотим…
Научитесь быть благодарными за все, что для вас делает партнер. Благодарите, одобряйте, хвалите по возможности. В мире нет ни единого человека, равнодушного к одобрению или похвале своего близкого.
Обсуждайте и корректируйте рамки личных свобод.
Лучше обсудить до, чем конфликтовать после.
Не бойтесь обсуждать. Бойтесь опоздать с обсуждением…
И последнее.
Если ничего не помогает…
Если все усилия безуспешны…
Если дивидендов нет и не предвидится…
Если Ваше предприятие убыточно, несмотря на все вложения…
Если ваши отношения обанкротились…
Подумайте – может, просто рядом НЕ ТОТ партнер?..

dual.com.ua/publ/5-1-0-104